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人才旺 事业兴
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摘要
最近云南电力试验研究院赵明等3名基层专业技术人员.被聘为公司专家并直接组聘上岗。这是云南电网公司落实南方电网公司“三个创新”.贯彻落实南方电网公司工作会议提出的“开辟专业技术。技能人才职位发展通道.逐步建立起合理的技术。技能带头人的激励机制”的要求和云南电网公司工作会议精神.切实推进人才强企战略.积极推进智力资本的运作与扩张的又一重大成果。
作者
本刊评论员
出处
《云南电业》
2006年第12期1-1,共1页
Yunnan Electric Power
关键词
人才
专业技术人员
电网公司
事业
电力试验
激励机制
研究院
云南
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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云南电业
2006年 第12期
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