努力提高人才利用效益

我国企业人才利用效益呈现出六个特点：外资及港澳台合资企业人才利用效益最高，国有及国有控股企业最低；特大型企业人才利用效益最高，小型企业最低；境外上市公司人才利用效益最高，非上市公司最低；石油及石油化工、公用事业等带有一定垄断性行业的企业人才利用效益最低，而竞争较充分的行业相对较高；高新技术企业人才利用效益高于非高新技术企业；东部地区人才利用效益高，西部地区较低。建议深化市场化改革，强化企业内部的基础管理制度建设。