事业单位人事制度改革的政策建议

国家发改委经济体制与管理研究所夏小林在《经济要参》2006年第41期撰文认为．当前，以聘用制为核心的事业单位人事制度改革需要在法制上取得新突破。制定人事制度改革方案，不仅要符合政府和事业单位总体改革方案的需要，有利于增强公共服务，而且要以劳动法、工会法为基础的法律依据，并要与劳动合同法等配套法律法规的基本精神和主要内容保持一致。符合其规定。作者在文中提出了事业单位人事制度改革的六点政策性建议。