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物资企业工资经济效益的探讨

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摘要物资企业工资经济效益的探讨铁道部天津物资管理干部学院姚立华工资的职能表现为保障职能和激励职能，而工资经济效益的目的在于充分发挥工资的激励职能。由此，工资就可以从能力和动力两方面促使劳动者创造更高的工资经济效益。探讨工资的经济效益，有助于进一步明确工资...

作者姚立华

机构地区铁道部天津物资管理干部学院

出处《铁道物资科学管理》 1996年第5期51-52,共2页 Railway Materials Management

关键词物资企业工资经济效益财务管理

分类号 F253.7 [经济管理—国民经济]

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铁道物资科学管理

1996年第5期

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