出处
《中国工商管理研究》
2006年第12期71-73,共3页
Study on China Administration for Industry & Commerce
同被引文献76
-
1马瑛,吴冰,贾榕榕.乡村旅游引导乡村振兴绩效评价研究——以太原市王吴村为例[J].中国农业资源与区划,2021,42(12):124-131. 被引量：30
-
2吴建南,庄秋爽.“自下而上”评价政府绩效探索:“公民评议政府”的得失分析[J].理论与改革,2004(5):69-71. 被引量：67
-
3付登舟.我国官员问责制的建构及完善[J].行政与法,2005(2):32-34. 被引量：13
-
4陈共荣,曾峻.企业绩效评价主体的演进及其对绩效评价的影响[J].会计研究,2005(4):65-68. 被引量：86
-
5徐增辉.我国政府绩效评估存在的难点及对策[J].行政与法,2005(6):31-32. 被引量：12
-
6包国宪.绩效评价:推动地方政府职能转变的科学工具——甘肃省政府绩效评价活动的实践与理论思考[J].中国行政管理,2005(7):86-91. 被引量：74
-
7王谦,李锦红.政府部门公众满意度评价的一种有效实现途径[J].中国行政管理,2006(1):33-35. 被引量：30
-
8张强,韩莹莹.当代美国联邦政府绩效评估的层级体系分析[J].理论参考,2006(7):58-62. 被引量：9
-
9王玉明.国外政府绩效评估模型的比较与借鉴[J].四川行政学院学报,2006(6):37-40. 被引量：14
-
10周凯.美国政府绩效评估制度研究[M].中共中央党校国际战略所.2006.
引证文献12
-
1刘任平,侯巍,罗高亮.我国公共部门绩效管理困境剖析及改善对策[J].技术与创新管理,2008,29(1):85-87. 被引量：4
-
2李亚民,佘镜怀.借鉴国外绩效管理方法 构建我国税务稽查绩效管理模型[J].涉外税务,2011(4):67-71. 被引量：4
-
3向运华,赵雪.中美公共支出绩效评估比较研究——以行政文化的角度[J].当代经济,2011,28(8):77-79. 被引量：2
-
4李娜,姜勇.我国公共部门绩效管理存在的问题及对策分析[J].农村经济与科技,2011,22(6):259-260. 被引量：3
-
5尹华.加强政府绩效管理是提升政府执行力的关键[J].经济视角（下）,2008,0(10):15-18. 被引量：3
-
6黄艺雪.中美公共部门绩效评估中公众参与的比较研究[J].中外企业家,2013(2):272-273. 被引量：1
-
7佘镜怀,李亚民.公共部门绩效评价指标体系的设计方法——以税务稽查为例[J].税务研究,2014(4):84-87. 被引量：5
-
8殷石.廉政建设视域下公共部门绩效评估的探索——基于张家港市绩效评估的实践[J].知识经济,2014(10):5-6. 被引量：1
-
9谢中起,马艳辉,张东祥.资源型央企环境监管难题及其化解——基于行政组织理论视角[J].生态经济,2014,30(12):56-60. 被引量：2
-
10徐濛溦.私人部门绩效评估在公共部门的导入与成效——基于张家港市“两级”机关绩效评估体系运行的实践[J].改革与开放,2015(4):43-44.
二级引证文献27
-
1仵希亮.公共部门人力资源的多元化管理[J].长安大学学报（社会科学版）,2009,11(2):115-119. 被引量：6
-
2何娟,刘德绍,杨志敏,陈玉成.重庆市党政一把手环保实绩考核的绩效评估[J].三峡环境与生态,2009,2(3):58-62. 被引量：1
-
3纪德尚,张鹏程,杨迪.提高政府绩效视阈下政府执行力的多维分析[J].中共郑州市委党校学报,2011(5):44-47.
-
4樊勇.税务行政效率评价方法的发展及评析[J].中国行政管理,2012(6):31-34. 被引量：4
-
5赵玉梅,林益光.打造廊坊生态、智能、休闲、商务之城的政府绩效管理体系构建研究[J].北华航天工业学院学报,2012,22(5):22-26.
-
6刘斌,张奇林.地方政府公共支出绩效管理研究[J].江西社会科学,2012(11):172-175. 被引量：3
-
7黄绩岚.税务稽查执法体制特点探崭[J].商,2013(06Z):68-68. 被引量：1
-
8唐宇婷,葛晶爽.我国公共部门绩效管理的历史与发展趋势研究[J].中共桂林市委党校学报,2014,14(2):56-60. 被引量：2
-
9王明明.财政税收工作存在的问题及深化改革建议[J].财经界,2014(27):269-269. 被引量：2
-
10王昕.浅议石油天然气公司战略绩效目标设定的原则[J].人力资源管理,2014(12):77-79.
-
1范瑞雪.浅析我国公共部门人力资源培训机制[J].消费导刊,2010(1):110-111. 被引量：3
-
2弭伟.我国公共部门人力资源管理的改进研究[J].经济视野,2014,0(16):452-452.
-
3李荀.我国公共部门人力资源管理中的问题及对策[J].中外企业家,2014(2X):131-132. 被引量：2
-
4雷达.新公共管理对绩效审计的影响及对我国绩效审计发展的启示[J].审计研究,2004(2):36-42. 被引量：57
-
5王璨,晏杨春.激励理论在公共部门管理中的应用[J].青年与社会（中）,2014,0(7):29-29.
-
6吴焕林.关于公共部门中非正式组织消极作用的探讨[J].现代商业,2008(30):118-118.
-
7吕红美.公共部门人力资源薪酬管理中存在的问题及对策[J].人才资源开发,2015(10):45-45.
-
8刘邦,余志科.论平衡计分卡在公共部门绩效管理中的应用[J].科技资讯,2009,7(32):198-198. 被引量：2
-
9李新,刘兴梅.运用激励理论探讨提高公务员绩效水平的途径[J].现代商贸工业,2011,23(12):117-118. 被引量：2
-
10刘秋玲.公共部门人力资源管理中的激励问题[J].经营管理者,2010(23):268-268. 被引量：3
;
