摘要
随着时间的发展,一大批活跃在国有企业的创业型企业家面临整体性退出。如何尊重并承认他们的价值,使其顺利退出企业舞台,对国有企业的永续经营和持续发展有重要意义。本文提出了创业型企业家的涵义及特性,总结了影响其退出的动因和各种障碍,研究了退出方式和成功退出的标准,并从制度设计的角度提出了成功退出的对策建议。
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2006年第6期7-9,共3页
Modernization of Management
基金
青岛市软科学计划"青岛企业家成长环境与传承机制研究"(项目编号:05R1-10)