可控资源论对企业管理的启示
出处
《机电产品开发与创新》
2006年第6期25-26,共2页
Development & Innovation of Machinery & Electrical Products
参考文献3
-
1[美]哈罗德·孔茨.管理学精要[M].北京:机械工业出版社,2005:8.
-
2[美]斯蒂芬·P·罗宾斯.管理学[M].中国人民大学出版社,1997,(4)..
-
3周三多.管理学原理[M].上海:复旦大学出版社,1997..
共引文献47
-
1付勇,蒋志华.合纵连横:中小企业的竞争致胜术[J].西南民族大学学报(人文社会科学版),2004,25(8):125-128.
-
2董早宁.论企业整体激励框架[J].经济师,2005(3):155-155.
-
3孙班军,程振锋.现代企业攻防体系初探——危机—战略管理的探析[J].当代经济管理,2005,27(1):32-36. 被引量:2
-
4万翔.企业社会责任与对外经济贸易[J].北方经贸,2005(2):9-11. 被引量:3
-
5刘藏岩.SA8000对中国民营制造业的影响及对策研究[J].商业研究,2005(12):76-78. 被引量:4
-
6李卫红,赵钧铎.论民营企业基层管理中激励因素的作用[J].企业经济,2005,24(10):41-42. 被引量:2
-
7李从东,陈杰.基于企业逸出信息分析的税务稽查方法[J].税务与经济,2005(6):67-69.
-
8张峻.山西人口、资源、环境问题及对策研究[J].理论探索,2005(6):106-108.
-
9邹东涛.关于管理科学的几个理论和实践问题[J].企业经济,2005,24(11):5-7.
-
10郭峰濂.论副职的角色定位[J].中国行政管理,2005(12):12-14. 被引量:3
-
1黄乙丙.高端连锁酒店人才流失原因及应对策略研究——以宁波南苑饭店为例[J].现代商贸工业,2016,37(33):174-176. 被引量:2
-
2谢福全.马斯洛理论与完善银行激励机制[J].广西社会科学,2002(4):104-106. 被引量:2
-
3袁丁.从马斯洛理论探讨企业员工多层次激励问题[J].经济师,2006(9):173-174. 被引量:9
-
4刘生才.浅谈企业管理中的以人为本[J].梅山科技,2010(2):59-61. 被引量:4
-
5冷飞.从实际出发做好企业人才管理[J].经营管理者,2014,0(12):96-97.
-
6王秀利,张文旭.结合马斯洛理论谈企业中层管理者的激励问题[J].油气田地面工程,2004,23(7):6-6.
-
7李恩奇.管理人员的类型及其发展前途[J].决策借鉴,1989(2):9-10.
-
8任宗良.改善企业的人力资源管理是改善经营压力的关键[J].现代商业,2014(23):94-96. 被引量:1
-
9张岳,宋月霞.激励理论在人力资源管理中的作用[J].中外企业家,2013(2Z):159-159. 被引量:3
-
10张贵荣.谈“诚信”建设[J].河北企业,2006(9):42-42.
;