浅谈人力资源内部营销

21世纪，人类进入了一个“以人为本”的高度竞争的经济社会，有效的人力资源管理已成为企业发展与成功的关键。和其他资源一样，为了保证人力资源收益最大化，将人力资源管理中加入营销成分，是企业迎合人力资源发展的一个必由之路。人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源，使用各种营销手段进行一系列的营销活动，达到企业预期目标的一种营销理念。按照营销对象的不同，可以把人力资源营销分为企业内部人力资源营销和企业外部人力资源营销。