浅谈整体薪酬方案的构成及实施

整体薪酬方案（Self—assisted compensation solution）是由美国密歇根大学商学院的约翰·特鲁普曼（John E．Tropman）博士提出了一种全新的薪酬思路。这是一种整体性的系统方案，它把主要的薪酬部分汇拢在一起，从基本工资到反映员工个人需求的私人因素一应俱全，体现了灵活性和多样性，能够产生比传统薪酬体制更大的激励效应。本文试对整体薪酬方案的构成以及具体实施过程中的一些问题尝试着做一些探讨。