军人心理选拔研究进展

心理选拔始于一战后期的军人心理选拔,其研究方法有文献分析法、专家咨询、多元统计法及工作分析法等,选拔方法有院校档案、纸笔测验、评价中心及结构式心理评估等,内容涉及智力、心理运动能力和人格等,特殊军队群体中军官的选拔侧重于决策能力,空管员的选拔突出了在多种任务情景下的决策,飞行员的选拔更强调情景意识和仪器测量。另外,还对心理选拔相关因素如预测度、效标、年龄等做了探讨,并预测未来军人心理选拔的可能方向有:心理选拔的脑功能取向研究、元认知及元情绪的研究、科学效标的建立等。