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如何提高团队的情商——访情商大师丹尼尔·戈尔曼

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摘要 在很长时间里,人们总把智力因素作为衡量能否成功的惟一条件。但现实却与我们的想象大相径庭,聪明绝顶的人往往不是最后的成功者,三分之二的概率被情商掌握着。不同绩效者之间的区别,有1/3是由于技术和智力上的差异,而2/3是由于情商差异所致。
作者 及轶嵘
出处 《当代经理人》 2007年第1期107-108,共2页 Contemporary Manager
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