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医疗高级职称评聘中量化积分法的运用与思考
被引量:
7
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摘要
以业绩量化考核的积分为依据,建立医疗高级职称评聘量化标准和评价机制,逐步完善专业技术职务评价机制,使职称晋升推荐、聘任工作更加标准化、规范化、科学化,增加了晋升工作的透明度,达到公正、公开、公平的目的。量化标准的实施对专业技术人员起到良好的激励导向作用,有效调动了他们主动钻研业务的积极性。
作者
杜祥永
陆晓庆
傅媛媛
机构地区
南京医科大学附属口腔医院
出处
《南京医科大学学报(社会科学版)》
2006年第4期315-317,共3页
Journal of Nanjing Medical University(Social Sciences)
关键词
医疗
高级职称
量化积分
评聘
考核
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
引文网络
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