机关后勤实体要用好“三种人”

改革用工机制，用好“老人”。机关后勤社会化改革前后勤系统原有职工是后勤实体的“老人”，他们大多爱岗敬业，经验丰富，是后勤服务的一支不可忽视的力量。这支队伍的稳定事关后勤系统稳定的大局。后勤部门应实行“老人老办法”。做好“老人”的思想稳定工作。通过教育和培训，促使他们转变传统观念，参与岗位竞争，充分发挥作用。退休后仍然让他们享受事业单位退休职工的同等待遇，积极加入社会保障体系。