以企业文化建设为先导 大力实施和谐管理

企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象．通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量。为企业总目标服务。企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分，是现代企业生存发展的基础工程。企业文化建设要与解决企业改革和发展中的实际问题结合起来。企业管理者一定要致力于创造有文化、有内涵的企业，实施和谐管理，不断增强企业的凝聚力和向心力。为此。一要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬社会主义集体主义思想，开展企业文化建设创新活动，使全体员工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。