加强组织行为管理 创建学习型企业

组织行为管理是当今最前沿的管理理论之一。所谓组织行为管理，就其本质而言是一种“行为科学”，它的思想基础是“社会人”，它着眼的基本点是将人作为管理活动的核心，在管理中把影响员工满意的报酬结构、工作内容、人际关系、事业发展、工作条件、管理状况、人格特征等动机行为因素进行系统考虑，从而转变人对工作的态度，以积极、主动、乐观的姿态投入到工作中去。从根本上提高组织管理的有效性。