企业职务发明专利创新者的利益激励机制研究

本文对企业职务发明专利创新者利益获得流程进行分析,结合现状透析职务发明专利“一奖两酬”措施实施时存在的问题,挖掘创新者利益失衡的症结所在,设计出针对创新者的阶段性多元化风险激励机制,旨在为企业优化专利管理、提升技术创新能力提供可操作性的对策建议。