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竞业禁止与商业秘密的保护

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摘要 当今社会日益频繁的人才流动,造成了用人单位商业秘密的严重流失。为了保护商业秘密,防止因人才流动而侵犯商业秘密,维护权利人的合法权益和正常的社会经济秩序,用人单位应与职工签订保密协议和竞业禁止协议,增强保护商业秘密的法律意识,正确处理人才流动与竞业禁止的关系,促进人才合理流动。
作者 于红梅
出处 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》 2006年第4期206-208,共3页 Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition)
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