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知识经济下人力资源管理创新
被引量:
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摘要
我国企业的人力资源管理尚处在由传统的人事管理向人力资源管理与开发过渡阶段,无论从体制上还是从管理细节上都存在很多问题;面对知识经济对人力资源管理的新要求,要真正树立以人为本的理念,提升我国企业人力资源管理水平。
作者
麻福水
辛敏
机构地区
中共潍坊市委党校
潍坊学院产业管理办公室
出处
《山东纺织经济》
2006年第6期60-62,共3页
Shandong Textile Economy
关键词
知识经济
人力资源
以人为本
管理创新
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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山东纺织经济
2006年 第6期
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