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培训的变脸

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摘要 培训不仅能让公司的出资物有所值,员工付出的辛劳得到知识回报,而且应使公司与员工的收获物超所值。实现这样的培训境界,需要颠覆传统的培训思维。
作者 肖风
出处 《企业文化》 2006年第12期83-85,共3页 Corporate Culture
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