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培训的变脸
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摘要
培训不仅能让公司的出资物有所值,员工付出的辛劳得到知识回报,而且应使公司与员工的收获物超所值。实现这样的培训境界,需要颠覆传统的培训思维。
作者
肖风
出处
《企业文化》
2006年第12期83-85,共3页
Corporate Culture
关键词
培训
公司
员工
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分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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