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企业员工激励与绩效考核
被引量:
3
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摘要
本文通过对目前企业绩效考核中存在的误区和现状进行分析,提出了激励的有效方式——分类激励,根据员工不同的特点和需要提出建立报酬激励、成就激励和机会激励三位一体的激励机制。
作者
孙振强
周蔚
机构地区
包钢集团机械设备制造有限公司
出处
《北方经济(学术版)》
2006年第12期26-27,共2页
Northern Economy
关键词
企业
激励
绩效考核
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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北方经济(学术版)
2006年 第12期
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