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企业员工激励与绩效考核 被引量:3

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摘要 本文通过对目前企业绩效考核中存在的误区和现状进行分析,提出了激励的有效方式——分类激励,根据员工不同的特点和需要提出建立报酬激励、成就激励和机会激励三位一体的激励机制。
作者 孙振强 周蔚
出处 《北方经济(学术版)》 2006年第12期26-27,共2页 Northern Economy
  • 相关文献

参考文献1

  • 1刘正周.管理激励[M]上海财经大学出版社,1998.

同被引文献11

引证文献3

二级引证文献8

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