由人才招聘广告看医疗机构财会人员的现实处境

伴随着医疗卫生体制改革的深化，医疗市场竞争的核心——人才的争夺正日趋白热化。这一点由健康报的人才招聘广告可以看出，首先是在招聘单位的数量上明显增多，其次是有高级职称岗位向普通岗位转移的趋势。在这些广告中，招聘的职位涉及医疗、医技、护理等各工种，却鲜见对医院财会人员的招聘，由此让人感慨万千。是他们真的不需要财会人员吗？还是认为财会人员不具有“稀缺性”这个招聘行为最原始的动机。究竟是哪个环节出了问题？导致医疗机构的财会人员如此没有市场，笔者就个人的一些认识粗浅地谈以下几个方面。