E-Learning应用的意义

企业中操持E—Learning的是企业培训部的人，培训部隶属于人事或者人力资源部门。在一个企业里人是最难管理的，这在所有企业都一样。所有的人力资源部与我们沟通的时候都说人力资源部很苦，不出业绩，领导不满意，我们天天管绩效考核，但是我们又没有实权。在中国，实际上人力资源部包括培训部都处于边缘化的地位，不管是民企、国企还是外企，都一样，这不是一家企业的问题。所以我今天讲的着眼点是从人力资源开始讲起。