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“中国杰出雇主”评选告诉我们什么?
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摘要
“中国杰出雇主”评选告诉我们。中国本土企业缺乏雇主品牌意识．员工跳槽率偏高，大学生择业更看重薪资。
作者
昊天
出处
《教育与职业》
北大核心
2007年第1期90-91,共2页
Education and Vocation
关键词
雇主
中国
评选
大学生择业
员工跳槽
品牌意识
本土企业
薪资
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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教育与职业
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