期刊文献+

高技术企业R&D人员配置网络研究

下载PDF
导出
摘要 在分析新一轮全球科技资源重组趋势的基础上,探讨了全球化R&D人员配置的内在机理,剖析了全球化R&D人员配置网络的内涵与基本演进趋势。最后,提出了中国高技术企业积极参与全球化协作R&D与技术标准合作以融入全球化R&D人员配置网络,通过全球化R&D人员的流动与重组,获取组织间的技能、经验、技巧与诀窍等隐性知识的基本途径。
出处 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2007年第1期127-130,共4页 Forum on Science and Technology in China
基金 国家自然科学基金项目"基于技术标准的高技术企业虚拟集群形成与演进机理研究"(70572058)
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献23

  • 1哈罗德·孔茨 西里尔·奥唐奈 海因茨·韦里克 黄砥石 陶文达译.管理学[M].北京:中国社会科学出版社,1987..
  • 2Powell W, Koput K, Smith-Doerr L. Interorganizational collaboration and the locus of innovation: Networks of learning in biotechnology [J]. Administrative Science Quarterly, 1996, 41:116 - 145.
  • 3United Nations. Yearbooks of International Trade Statistics[M]. New York, 1975,1996.
  • 4Camagni R. Local milieu, uncertainty and innovation networks towards a new dynamic theory of economic space[A]. R Camagni. Innovation Networks[C]. London: Belhaven Press, 1991. 121- 144.
  • 5Teece D J. Firm organization, industrial structure, and technological innovation [J]. Journal of Economic Behavior & Organization, 1996,31: 193-224.
  • 6Freeman C. Networks of innovators: A synthesis of research issues [J]. Research Policy, 1991,20:499-514.
  • 7Oliver A, Ebers M. Networking network studies: An analysis of conceptual configurations in the study of interorganizational relationships [J]. Organization Studies,1998, 19:549-583.
  • 8Jones O, Conway S, Steward F. Social interaction and organizational change[A]. O Jones, S Conway, F Steward. Social Interaction and Organisational Change [C].Imperial College Press, 2001,1-40.
  • 9Burt R S. Structural Holes: The Social Structure of Competition[M]. Harvard University Press, 1992.
  • 10Ahuja G. Collaboration networks, structural holes, and innovation: A longitudinal study [J]. Administrative Science Quarterly, 2000, 45:425 - 455.

共引文献74

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部