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分工与合工理论研究——以服务业为例
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5
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摘要
文章在概述分工理论及其存在问题的基础上,通过对服务业流程的经济学分析提出合工理论及其“知识型员工”假设,并对分工与合工的均衡进行研究。得出结论:合工可提高服务业的工作效率和服务质量,合工乃是服务业的发展趋势。
作者
李爱民
李非
机构地区
中山大学管理学院
出处
《现代管理科学》
2007年第1期3-6,89,共5页
Modern Management Science
关键词
合工
分工
服务业
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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现代管理科学
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