应努力解决政工干部队伍活力不足的问题

下载PDF

导出

摘要从总体上着，目前部队的政工干部队伍呈现出思想好、业务精，甘愿寂寞，开拓进取的良好局面，但随着社会变革的不断深化，部分政工干部受各种新情况新问题的困扰越来越多，畏葸不前、潜力不够的现象也比较突出。有的患得患失，过分计较物质利益：有的浮躁不安，难以扑下身子抓工作；有的得过且过，不思进取混日子。我认为，要解决政工干部活力不够的问题，可采取如下对策：

作者高海科

机构地区 [

出处《政工导刊》北大核心 2007年第1期54-54,共1页 Political Workers

关键词政工干部队伍开拓进取社会变革物质利益

分类号 D64 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1讲奉献、有作为——做合格党员的实践路径[J].党员干部之友,2016,0(6):10-10.
2特约评论员.在区县换届中增强党性锻炼[J].北京支部生活,2006(10):1-1.
3杨宇昌.主题教育要奔着解决现实问题抓[J].政工导刊,2015,0(10):17-17.
4李静.奉献是共产党人的追求[J].新湘评论,2016(13):23-23.
5魏宣.魏都区政协加强机关作风建设[J].协商论坛,2012(2):36-36.
6赵晓.信仰与企业家精神[J].精神文明导刊,2011(9):16-17.
7林应良.牢记身份把讲奉献有作为落实到思想和行动上[J].党建文汇（上半月）,2017,0(3):24-24.
8谢炜莲.创新适时准确有效[J].现代领导,2001(9):37-37.
9刘良恒,覃星星,韩振,谭畅.“漂在机关”众生相[J].半月谈,2015,0(8):10-13.
10伊蒙.“背叛焦虑”在患得患失里挣扎[J].分忧,2010(6):50-51.

政工导刊

2007年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

应努力解决政工干部队伍活力不足的问题

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史