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平均加薪与绩效奖励对企业管理效果的探讨

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摘要 分析了平均加薪制度存在的问题,根据组织行为学及人力资源管理的理论提出绩效奖励的方法,并说明了效果。提出了实施绩效奖励应注意的几个问题。
作者 吴杰
出处 《福建轻纺》 2007年第1期7-11,共5页 The Light & Textile Industries of Fujian
  • 相关文献

参考文献3

  • 1加里,德斯勒[美].人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,2002,1.
  • 2斯蒂芬 罗宾斯.组织行为学[M].北京:中国人民大学出版社,2002.79.
  • 3安妮.布鲁斯[美].员工激励[M].北京:中国标致出版社,2000.

共引文献8

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