巨化电化厂“团队学习”、“安全文化”相互借力共同发展

在今年四季度团队学习课题研究活动中，浙江巨化股份公司电化厂烧碱车间提出的“树立安全观、做好装置安全稳定运行”的挑战性指标计划书，被分管领导打了最高等级“四颗星”。和烧碱车间一起被打了“四颗星”的单位还有6个，他们所提的安全生产与管理方面的挑战性指标都因为具有独创性、超前性和可操作性而受到分管领导的格外“青睐”。