私营企业劳动关系的特点及协调机制构建

随着私营企业的迅猛发展,其劳动关系在我国社会劳动关系中的地位愈益凸出。然而,与以往公有制经济不同,私营企业劳动关系呈现明显的市场化、动态化、多元化、原始化等特点,为此,应根据其特点,通过可行路径,加快构建私营企业劳动关系的有效协调机制。