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建立有效的全员业绩考核体系
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摘要
全员业绩考核工作能够从公司、采油厂、班组垂直考核到每一名员工,关键之处在于以全员业绩考核为平台,建立了有效的奖惩体系,为企业管理奠定了基础。
作者
张毅宁
机构地区
中国石油吐哈油田分公司
出处
《中国石油企业》
2006年第12期82-83,共2页
China Petroleum Enterprise
关键词
业绩考核体系
全员
业绩考核工作
企业管理
采油厂
公司
奖惩
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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中国石油企业
2006年 第12期
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