期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息

企业信息结构与专用性人力资本投资

下载PDF
导出
摘要 企业型或经理型专用性人力资本投资对企业获得和保持竞争优势非常重要,本文认为企业的横向信息结构与纵向信息结构分别与不同类型的专用性人力资本投资相对应,由此产生不同的激励效果。
作者 吴爱华 葛文雷
机构地区 鲁东大学 东华大学
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第01Z期277-277,共1页
关键词 信息结构 专用性投资 人力资本
分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献16

  • 1[美]杰夫里·普费弗.求势于人—释放员工能量，实现竞争优势[M].北京:中国人民大学出版社,2000..
  • 2[日]青木昌彦.日本经济中的信息、激励与谈判[M].北京：商务印书馆,1994..
  • 3Aoki, M. (1986), Horizontal and Vertical Information Structure of the Firm, American Economic Review, 76.
  • 4Arrow, K. (1985), Information Structure of the Firm, American Economic Review, No 2.
  • 5Delery J E, and Doty D H. ( 1996), Modes of Theorizing in Strategic Human Resource Management : Tests of Universalistic, Contingency, and Configurational Performance Predictions, Academy of Management Journal , Vol, .39.
  • 6Doeringer, P B, & Piore, M J. (1971), Internal Labor Markets and Manpower Analysis, Lexington, Mass: D C Health.
  • 7Huselid, M A. (1995), The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporation Financial Performance Academy of Management Journal 38 : 635 - 672.
  • 8Lepak & Snell. (1999), The Human Resource Architecture: Toward a Theory of Human Capital Allocation and Development, Academy of Management Review, Vol.24.
  • 9Schuler, R S, & Jackson, S E. (1987), Linking Competitive Strategy and Human Resource Management Practices, Academy of Management Executive, 3.
  • 10Williamson O, Wachter M, & Harris J. (1975), Understanding the Employment Relations: The Analysis of Idiosyncratic Exchange, the Bell Journal of Economics, 6.

共引文献50

商场现代化
2007年 第01Z期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部