基于估计相对位置的方案排队法在企业人才测评中的应用

人才测评是企业人力资源管理的一项重要工作。将人才测评看成多属性决策,运用多属性决策理论和技术很成功地解决了人才测评问题,并用算例验证方法的可行性。