摘要
本文阐述了人本管理的实质特点手段途径。阐明了重视人本就要重视能力,不重视人的能力,人本何在?人的全面发展的一个重要内容就是人才的全面发展;人才的全面发展最重要的是人尽其才、人尽其用——把人才的智慧和才能全部发挥出来,从而使管理的效益趋于最大化;而只有人才(包括全体人)得到这样的全面发展,才能使社会真正的全面发展。
出处
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2007年第1期72-73,44,共3页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)