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刘允:执行韩国总部人才本土化策略成功的中国区总裁

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摘要 首先你得清楚自己的目标和权限,你只要是在这个范围内做事老板当然支持你,因为你在权限内做出的这些改变,都是为了越来越接近目标。
出处 《全球商业经典》 2007年第1期32-33,共2页 global business
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