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现代企业激励机制探析
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摘要
当今世界,企业与企业的竞争,乃至国家与国家的竞争固然需要货币资本,但归根结底货币资本也是靠人的知识和智慧来创造获取的。谁拥有具有丰富的理论知识和实践经验的人力资源优势,不但能极大的获取货币资本,而且还直接拥有人力资本。“企业竞争归根结底是人才的竞争”,其正确性已不容置疑。吸引人才和留住人才,成了关系到企业生死存亡的极其重要的问题之一。
作者
张润梅
机构地区
西安财经学院图书馆馆员
东北财经大学西方经济学专业在读硕士
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第01S期10-11,共2页
关键词
企业激励机制
企业竞争
货币资本
人力资源优势
留住人才
实践经验
人力资本
吸引人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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