企业女员工的职业生涯规划模式研究

一、企业女员工及其生涯发展的阶段特点 职业女性的一般定义为：凡是参加家务劳动以外的社会经济活动具有一定报酬的女性均可称为，人们习惯将职业女性分为“白领”、“蓝领”“粉领”和“金领”四种类型。本文将的企业女员工的研究范围界定在那些受教育程度教好，以一定的组织为载体而依存的在企业工作的女性群体。