摘要
人是企业的主体，是物力资源与智力资源的创造者和整合者。人才是石油行业竞争的最终决定因素，职工积极性、主动性、创造性的发挥与否决定了油田企业经营绩效的高低，也决定了企业能否在激烈多变的市场竞争中始终保持不败的态势。企业要想在激烈的市场竞争中占有一常之地，就必须建设一支高素质的人才队伍。虽然企业核心竞争能力并不存在于单个人中，但核心能力的形成归根结底是知识、技能的学习与积累，而人才是这些智力资源的载体，因此，企业核心竞争能力对人才有高度的依赖性。目前，我国油田企业缺少高素质的专业技术人才和市场开发、管理方面的人才，这是制约提高核心竞争能力的一个重要原因。所以，必须努力培养造就一支高水平的人才队伍，才能增强我国企业的国际竞争力。
