优质高校人才管理理念探讨

知识经济时代的来临,要求人才资源管理者更新管理理念,重视人才资源的战略地位,所以,高校管理者必须重新审视自己的管理理念,将人才视为高校发展的根本和目标,从顺应人性的管理、凝聚人的合力管理和满足人的需要管理出发,以个人目标和高校目标的契合为原则,努力实现高校与人才资源的全面和谐发展。