国有企业改制后的公司治理问题

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善．国有企业改革与发展一直是理论界和企业界普遍关注的问题。当前．很多国有企业虽然从形式上完成了股份制改造．产权也实现了多元化．但是无论是经营管理体制，重大事项决策机制．董事会．监事会．经理层的相互制衡机制．以及企业内部的经营业绩考核机制等并没有真正建立健全起来．这对我国公司以及资本市场的健康发展是极为不利的。因此．按照市场经济规则的客观要求对公司进行治理，就是国有企业在完成改制后必须解决的实际问题。