出处
《企业改革与管理》
2007年第1期54-55,共2页
Enterprise Reform and Management
同被引文献3
1 彼得·德鲁克.管理实践[M].上海译文出版社,1999,(04).
2 Bernarclin and Johnson, Performance appraisal design, development and implementation[M].Hanclbook of Human Resource Management, Cambridge, MA : Blackwell
3 彼得·德鲁克.21世纪的管理挑战[M].三联书店出版社,2000:188.
二级引证文献3
1 陈越涛.绩效的本质[J] .新闻前哨,2014,0(11):61-62.
2 李慧,尤建新,卢超,薛奕曦.隐性知识对知识密集型组织绩效的跨层次影响[J] .同济大学学报（自然科学版）,2015,43(10):1601-1605. 被引量：2
3 陈波,邱新秀.我国区域公共文化场馆绩效评价研究——以中部地区八省为例[J] .艺术百家,2016,32(3):65-74. 被引量：6
1 陈生民.突破e化之障碍[J] .中国电子商务,2001(12):94-94.
2 王海,陈亮,李进生,杨潇.平衡计分卡在个人绩效管理中的应用研究[J] .沿海企业与科技,2012(1):60-62. 被引量：1
3 刘博.构建以绩效为导向的企业文化[J] .商业时代,2006(18):93-93.
4 钟建定.在经济责任审计中引入绩效概念的必要性[J] .中国审计（特区版）,2005(2):26-27.
5 朱秋菊,刘北京.企业并购绩效探究[J] .合作经济与科技,2016,0(15):142-143.
6 傅志明.论组织绩效管理[J] .生产力研究,2003(6):221-223. 被引量：11
7 刘广迎.“我”的绩效管理[J] .中国电力企业管理,2012(4):87-87.
8 张万新.探索个人绩效管理新模式[J] .中国税务,2015(11):73-73. 被引量：1
9 吴新银,郑平.江西地税基层个人绩效管理存在的问题及路径选择[J] .现代商业,2009(33):124-124.
10 钱英.公司绩效管理的研究[J] .江苏商论,2004(7):88-90.
