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中国上市公司高管人员薪酬存在的问题及对策
被引量:
9
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摘要
本文从我国上市公司高管人员薪酬现状出发,提出我国上市公司高管人员薪酬存在的问题,最后进行完善高管薪酬机制的对策研究,为我国建立高管人员薪酬机制提供有益的建议。
作者
刘芳
机构地区
无锡商业职业技术学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第01X期117-118,共2页
关键词
上市公司
高管人员
薪酬
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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2007年 第01X期
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