期刊文献+

从绩效考评到绩效管理 被引量:5

下载PDF
导出
摘要 分析了绩效考评与绩效管理的区别,指出图书馆绩效管理是一个完整的循环系统,它包括四个相互联系、相互依存的组成部分。
作者 王健
出处 《河南图书馆学刊》 2006年第6期63-64,共2页 The Library Journal of Henan
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献13

  • 1张一驰.人力资源管理教程[M].北京:北京大学出版社,1999..
  • 2彼得·F·德鲁克著 李焰 江娅译.《公司绩效测评》[M].北京:中国人民大学出版社,1999年..
  • 3王雨田.控制论·信息论·系统科学与哲学[M].中国人民大学出版社,..
  • 4列尔涅尔.控制论基础[M].科学出版社,1980..
  • 5John M. Ivancevich,Human Resource Management-Tth ed. ,The McGraw- Hill Companies, Inc. 1998.10.
  • 6Stephen P, Robbins, Organizational Behavior: concepts, controversies and applications (7th ed. ), Prentice Hall International, Ine.1997,3.
  • 7罗伯持·巴克沃.《绩效管理》[M].中国标准出版社,2000年1月出版..
  • 8卡普兰 诺顿著.平衡计分卡:良好绩效的测评体系[M].北京:中国人民大学出版社,1999..
  • 9王云昌.人力资源管理[M].南京:河海大学出版社,2001..
  • 10王璞.人力资源管理咨询实务[M].北京:机械工业出版社,2002..

共引文献50

同被引文献43

引证文献5

二级引证文献11

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部