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关于泰康人寿保险股份有限公司企业文化的探究和思考 被引量:3

关于泰康人寿保险股份有限公司企业文化的探究和思考
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摘要 通过对泰康人寿保险股份有限公司企业文化的简要分析,指出该公司在构建企业文化过程中存在的问题,并根据其现状找出解决的方法和策略,指出在构建该公司企业文化中要贯彻“以人为本”的理念,用“诚信”、“共赢”的思想来建设泰康人寿的优秀企业文化。 Through the brief analysis of Taikang life Insurance Co.,Ltd's corporation culture, pointing out the problems existing during the construction of the company culture, and find out the solutions to the problems and strategies according to the present situation. Point out that during the construction of the company culture, “base on human” concept should be carried through, and establish Taikang life insurance co.,ltd's excellent company culture with the ideas of “sincerity and honesty” , and “win-win”.
出处 《技术经济与管理研究》 2007年第1期100-101,共2页 Journal of Technical Economics & Management
基金 石油大学(华东)硕士研究生创新基金资助项目
关键词 企业文化 以人为本 诚信 共赢 和谐社会 corporation culture base on human sincerity and honesty win-win harmonious social
  • 相关文献

参考文献5

  • 1《企业文化是熔炉》[Z].载于泰康在线http://www.taikang.com/gytk/qywh.
  • 2蔡宝勇,颜荣,陈文蔚.论新时期保险企业文化的创新[J].保险研究,2001(9):21-22. 被引量:1
  • 3《保险会司声誉管理与企业文化建设》[Z].载于www.511a.net.
  • 4李光荣.《论笃行诫信与建设和谐保险企业》[N].《中国保险报》,2006年01月13日.
  • 5周云海.《共赢——当代领导思维新模式》[Z].载于www.zhouyunhai.com/glwz128.htm.

同被引文献23

引证文献3

二级引证文献35

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