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从排长到团长——“雅虎搜索”直销团队如何突破管理幅度极限

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摘要 管理幅度的理论是有一定的道理和依据的。但是,如果你将这些看起来非常经典的“圣律”直接放到你的团队中,往往就成了自我设限的紧箍咒,限制了团队潜能的巨大发挥。
作者 张锦喜
机构地区 天拓科技
出处 《人力资本》 2007年第1期84-87,共4页
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