企业变革面临的深层共性问题——企业的“角色分离”与公司治理

近年来，企业变革一直是热门话题。围绕这个话题，国有及国有控股企业（以下简称国企）的热点是产权制度改革、建制转机、做大做强；民营企业（以下简称民企）的兴奋点是强化内部执行力、可持续发展成为“百年老店”。一般认为国企与民企所面临的问题截然不同，但如果我们从企业形态的发展、演变过程尤其是企业中所有者、经营者和角色的不断分离过程来分析、研究后，会发现问题的本质方面却基本相似，即都面临着企业中的出资者、经营者的“角色分离”与公司治理问题。本文试从以上角度，以及由此而产生的“执行”问题的角度剖析一下一般企业变革所面临的深层次、共性问题。