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厂规与劳动合同不符以哪个为准

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摘要我系某厂员工。前不久，我国丈夫患病而请假8天，工厂以前不久下发的制度为准，要按每天60元的标准硬性扣除我480元。我坚决不同意。因为3年前我与工厂签订的劳动合同载明：请事假的，每天扣除15元。请问：厂规与劳动合同的内容相冲突时，应以哪个为准？

出处《法庭内外》 2007年第1期58-59,共2页 Inside & Outside of Court

关键词劳动合同工厂患病同意

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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法庭内外

2007年第1期

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