对国有企业领导人员管理现状的认识和建议

随着社会主义市场经济的发展和现代企业的建立,我国国有企业领导人员的管理工作在改革中不断加强,但由于现代企业制度的建设还处在一个过程之中,目前国有企业领导人员的管理工作中还存在一些问题。这些问题,有的是管理体制方面的,有的是机制方面的,有的是历史的影响,有的是新出现的情况。要求我们进一步加快改革步伐,完善公司法人治理结构,保证国有企业不断充满生机和活力。