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企业人力资源规划实证研究
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摘要
以某一机械厂为例,运用人力资源需求与供给预测的方法,求得该企业某个预测期内的技术员工人力净需求数据,以此数据为基础,拟订企业的各项人力资源计划。介绍了该方法的操作程序。
作者
许红华
机构地区
中国矿业大学管理学院
出处
《中国煤炭》
北大核心
2006年第12期24-27,共4页
China Coal
关键词
人力资源规划
供给预测
额定工时法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国煤炭
2006年 第12期
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