期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
指派模型在管理工作中的应用
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在实际管理工作中,指派问题很普遍。本文介绍了匈牙利方法在解决分配工作、汽车运输以及人员选拔等问题中的应用。
作者
陈玉兰
机构地区
吉林财税高等专科学校基础部
出处
《吉林财税高等专科学校学报》
2006年第4期60-61,共2页
Journal of Jilin College of Finance & Taxation
关键词
指派模型
匈牙利法
应用
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
17
引证文献
2
二级引证文献
15
同被引文献
17
1
黄龙生,徐光辉.
有资格限制的指派问题的求解方法[J]
.运筹与管理,2005,14(1):28-31.
被引量:6
2
崔春生.
基于可拓工程方法的营销人员评价方法[J]
.河南科技大学学报(社会科学版),2005,23(3):91-93.
被引量:7
3
石岩涛.
一个实际指派问题的研究[J]
.运筹与管理,2006,15(4):114-117.
被引量:3
4
王琼华,王刚.
指派问题数学建模的匈牙利解法[J]
.昆明冶金高等专科学校学报,2006,22(5):82-84.
被引量:5
5
张联朋.
对指派问题匈牙利解法的两点改进[J]
.西安航空技术高等专科学校学报,2007,25(1):64-66.
被引量:5
6
袁迁,刘舒燕.
关于匈牙利法的优化[J]
.武汉理工大学学报,2007,29(3):146-149.
被引量:12
7
崔春生,吴祈宗.基于模糊数学的员工工作分配问题研究[C].南京:global--link informatics limited,hongkong,2008.
8
肖会敏,臧振春.运筹学[M].成都:电子科技大学出版社,2004.
9
吴志明.招聘与选拔实务手册[M].北京:机械工业出版社,2006.
10
吴祈宗.运筹学与最优化方法[M].北京:机械工业出版社,2005.110-114.
引证文献
2
1
魏晓梅,崔春生.
人员工作分配的定量优化方法研究[J]
.科技和产业,2010,10(4):78-81.
被引量:4
2
郑烨,王明杰,樊娟.
基于匈牙利法的企业员工任务分配问题研究[J]
.统计与决策,2011,27(5):182-185.
被引量:12
二级引证文献
15
1
张莉莉,赵希男,臧义勇.
基于优势结构识别的人力资本四位一体匹配方法[J]
.系统工程理论与实践,2013,33(8):2047-2056.
被引量:7
2
彭定新.
时间约束下的多目标人力资源配置决策模型研究[J]
.科技管理研究,2013,33(19):189-192.
被引量:1
3
朱明放,叶飞跃,丁小未.
基于GEP的任务指派问题的求解算法[J]
.计算机工程与应用,2014,50(22):50-53.
被引量:2
4
张乃川,李永金.
人才招聘失效的原因分析及措施[J]
.赤子,2015(12):239-239.
被引量:1
5
刘钢,郭晗.
一种基于基因表达式编程解决TAP问题的算法[J]
.吉林建筑大学学报,2016,33(3):76-80.
6
李悦明,田辉,王亚静.
虚拟呼叫中心在企业IT运维管理中的应用[J]
.管理观察,2016(28):35-37.
7
李坤,余军合,战洪飞.
数据驱动的业务过程角色与任务重分配方法研究[J]
.宁波大学学报(理工版),2017,30(2):49-54.
8
屠志明.
对测绘项目合理化组织的几点思考[J]
.测绘与空间地理信息,2018,41(10):262-264.
9
段永峰,罗海霞.
Excel在生产与运作管理任务分配教学中的应用[J]
.中国冶金教育,2018,23(5):7-9.
被引量:2
10
梁伟祥.
野营保障项目化管理模式[J]
.中国储运,2016,0(9):130-132.
1
彭定新.
时间约束下的多目标人力资源配置决策模型研究[J]
.科技管理研究,2013,33(19):189-192.
被引量:1
2
杨卫平.
一类多产品设施选址问题研究[J]
.成组技术与生产现代化,2007,24(3):38-41.
3
李君士.
人员管理的数学方法[J]
.九江师专学报,1992,11(6):37-45.
4
梁琛平,彭灿.
MC模式下多属性产品的改进生产指派模型[J]
.工业工程与管理,2009,14(3):96-99.
被引量:7
5
沈国军.
基于改进遗传算法的人力资源指派模型及方法[J]
.统计与决策,2014,30(16):52-55.
被引量:1
6
吴艳霞,王雷,殷仲民.
基于投资方角度的项目融资风险分配研究[J]
.重庆建筑大学学报,2006,28(2):115-119.
被引量:15
7
郑烨,王明杰,樊娟.
基于匈牙利法的企业员工任务分配问题研究[J]
.统计与决策,2011,27(5):182-185.
被引量:12
8
原野,王洪志,王春华.
关于指派问题的一种特殊解法[J]
.煤矿现代化,2004,13(6):50-52.
被引量:2
9
王勇,张战峰,赖志柱.
基于TOPSIS法的第四方物流作业多属性优化指派模型[J]
.系统管理学报,2011,20(5):569-577.
被引量:17
10
孙建轩.
人力资源优化配置模型研究现状及发展趋势[J]
.科技与管理,2008,10(2):121-123.
被引量:19
吉林财税高等专科学校学报
2006年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部