电建企业员工心理与行为的分析和引导

电建企业劳动关系的市场化、契约化,用工制度的多样化,员工追求目标和价值的多元化,使员工个体的思想成为了“多元方程”。重视对员工心理与行为的分析和引导,对加强和改进电建企业思想政治工作尤为重要。